Глобализация порождает новую повестку дня для международного бизнеса. Сегодня на первый план в управлении внешнеэкономической деятельностью выходит изучение культурной самобытности субъектов экономической деятельности -представителей различных культур, их психоэмоциональный портрет, поведенческие характеристики, иерархии ценностей, особенности мировоззрения, цивилизационные различия в ведении предпринимательской деятельности. Современный мир - это стирающиеся границы между странами, экспансия транснациональных корпораций, увеличение объема и разнообразия трансграничных потоков товаров, услуг и капиталов, распространение технологий, ноу-хау, информационных и интеллектуальных форм взаимодействия между людьми, динамизм и разнообразие средств и способов международной экономической деятельности и ведения бизнеса. Практика ведущих мировых компаний показывает, что для успешного ведения переговорного процесса и бизнеса главенствующее значение имеют межличностные отношения между партнерами. ЛИЧНОСТНОЕ ИЗМЕРЕНИЕ МЕЖДУНАРОДНЫХ ОТНОШЕНИЙ В современном мире личностный фактор во многом определяет содержание мировой политики и внешнеэкономической деятельности, которые становятся все более многовекторными, а контакты все более частыми, интенсивными и персонифицированными. Еще каких-то десять лет назад трудно было себе представить такое количество общемировых и региональных саммитов, которое происходит в последнее время. Сегодня руководители государств являются главными лоббистами интересов бизнеса своих стран, а ведение внешнеэкономической деятельности делегировано различным компаниям, государству же отведена роль арбитра. Вся культурология, социология, психология и лингвистика XX в. прошла в жарких дебатах о будущем человеческой расы: либо это будет универсальная цивилизация (Ортега-и-Гассет), либо обособленные культуры, враждующие друг с другом, образующие при пересечении очаги конфликтогенности (Хантингтон). Отсюда возникает закономерный вопрос: каким будет человек будущего? Буд ... Читать далее