АНИСА АЛИ МУКБИЛЬ (Йемен) Успешное развитие экономики Йемена во многом зависит от наличия в стране достаточного числа высококвалифицированных кадров. В этой сфере в последнее время складывается далеко неоднозначная, во многом даже противоречивая ситуация. Суть ее заключается в том, что, с одной стороны, постоянно ощущается острый дефицит национальных кадров по многим специальностям, а с другой - значительная часть тех, кто получил такое образование в стране, а тем более за рубежом, находят постоянную работу за пределами Йемена. В основном "утечка мозгов" происходит по политическим и экономическим мотивам. В первую очередь, это связано с нестабильной внутриполитической ситуацией, отсталостью экономики, неразвитой промышленностью, коррупцией и в целом низким уровнем жизни. "Утечка мозгов" - серьезная проблема всего развивающегося мира, и для Йемена она вовсе не нова. Сегодня она остается весьма актуальной, и пока не представляется легко решаемой в обозримой перспективе. Чтобы обеспечить всех специалистов работой, необходимы рабочие места. Но при недостаточно развитой экономике обеспечить это практически невозможно. ПРИЧИНЫ ЭМИГРАЦИИ Специалисты с высшим образованием играют важную роль в жизни общества, потому что они вносят свой вклад в развитие экономики, социальной структуры и культуры. В докладе экс-премьер-министра Абду Алкарим Аль-Ирьяни говорится о том, что Йемен потерял очень много своих кадров, на образование и повышение квалификации которых государство затратило огромные средства1. Закончив высшее учебное заведение, молодой специалист иногда в течение нескольких лет не может найти на родине подходящей работы. В случае если все же удалось устроиться куда-либо, уровень зарплаты для него, человека с высокой квалификацией, неприемлем (около 350 долл.) В системе образования Йемена отсутствует корреляция между спросом, который предъявляет экономика, и предложением соответствующих кадров. Серьезное отставание в уровне развития фундаментальной науки, плохо поставленн ... Читать далее