Муж прослужил 27 календарных лет (14 лет в закрытом гарнизоне МО РФ в Казахстане), подполковник запаса. Поставили на очередь в Волгограде, и стоит до сих пор. На почве неустроенности жилищных проблем разошлись. Я прослужила 12,6 календарных, 3 льготных и 14 лет гражданских. Сейчас ухожу на пенсию. Имеют ли право меня уволить (сыну 16 лет) без предоставления жилой площади?

Младший сержант Людмила ЧЕРТОВИКОВА.

г. Каменск-Уральский

Свердловской области

Положение п. 1 ст. 23 Федерального закона "О статусе военнослужащих" N 76- ФЗ от 27 мая 1998 г. (с изменениями от 31 декабря 1999 г., 19 июня, 7 августа 2000 г.), запрещающего увольнение со службы военнослужащих, проходящих ее по контракту, без обеспечения их жильем по установленным нормам, распространяется на лиц, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, подлежащих увольнению по достижении предельного возраста пребывания на службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и на момент увольнения не имеющих жилого помещения для постоянного проживания либо нуждающихся в улучшении жилищных условий по нормам, установленным Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с п. 12 Инструкции о порядке обеспечения жилыми помещениями в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденной приказом министра обороны РФ N 80 от 15 февраля 2000 г., указанным военнослужащим при увольнении с военной службы жилые помещения предоставляются вне очереди.

Возможность увольнения указанных военнослужащих с предоставлением им жилых помещений по избранному месту постоянного жительства органами местного самоуправления, в том числе и за счет государственных жилищных сертификатов, закон связывает с наличием у военнослужащего такого желания. Поэтому для увольнения военнослужащих, перечисленных в указанной норме закона без предоставления им жилых помещений органами военного управления по месту увольнения, требуется их четко выраженное согласие получить государственный жилищный сертификат либо согласие получить жилье в другом населенном пункте в порядке, установленном пп. 13 и 14 ст. 15 Федерального закона "О статусе военнослужащих".

Военнослужащие, имеющие право на обеспечение жилыми помещениями, не могут быть уволены с военной службы с оставлением их в списке очередников на получение жилых помещений (улучшение жилищных условий) по последнему месту военной службы при отсутствии их согласия на такое увольнение.

Право на очередь

Имею 20 лет выслуги (16,5 года календарных, 3,5 льготных). В 1999 году развелся, а в феврале 2000 года женился. В ноябре 1999 года перевелся в новый гарнизон. Имею ли я право встать в очередь на новом месте службы и получить квартиру беспрепятственно? Живу в офицерском общежитии. Временно с женой прописаны в воинской части, совместно проживают сын 16 лет, дочь 14 лет (дети ее).

Старший прапорщик Азат МИРЗОЯН

г. Чебаркуль

Челябинской области

Из разъяснения Главного квартирно-эксплуатационного управления Министерства обороны N 147/2/22537 1985 года следует: военнослужащие, расторгнувшие брак, не приобретают права на получение другой жилой площади в обычном порядке. Им необходимо непосредственно при разводе добиваться раздела жилого помещения, а при невозможности раздела - его обмена, в том числе принудительного обмена в судебном порядке, на помещения в разных домах (квартирах), как это предусмотрено ст. 68 Жилищного кодекса РСФСР, обратившись при необходимости к командованию и в квартирно-жилищные органы за содействием и помощью в подборе жилых помещений для обмена. Те из указанных военнослужащих, которые оставляют жилую площадь после расторжения брака бывшим супругам или по другим причинам, лишаются права на приходящуюся часть жилой площади. Только в порядке особого исключения по ходатайству жилищных комиссий, командования, решениями командующих войсками округов (флотов) данным военнослужащим может предоставляться другая жилая площадь, как правило, в общих квартирах. Они могут решать свой жилищный вопрос также путем вступления в жилищно-строительные кооперативы.

Права на льготы

Сохраняются ли права на льготы по оказанию медицинской помощи, санаторно-курортному лечению, проезду к месту этого лечения и обратно, которыми пользовались члены семьи военнослужащего, после его гибели? Что говорится об этом в Федеральном законе "О статусе военнослужащих "?

Подполковник в отставке Г. ДЫЛЬКОВ.

г. Балашов

Саратовской области

стр. 33

Федеральным законом "О статусе военнослужащих" абз. 4 п. 4 ст. 24 "Социальная защита членов семей военнослужащих, потерявших кормильца" установлено, что за членами семей военнослужащих, потерявших кормильца, родителями, достигшими пенсионного возраста, и родителями-инвалидами старших и высших офицеров, погибших (умерших) в период прохождения ими военной службы, а также старших и высших офицеров, погибших (умерших) после увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, имевших общую продолжительность военной службы 20 лет и более, сохраняется право на льготы по оказанию медицинской помощи, санаторно-курортному лечению, проезду к месту этого лечения и обратно, которыми они пользовались при жизни военнослужащего. Ранее указанная льгота предоставлялась женам (мужьям) погибших (умерших) старших и высших офицеров, в том числе и уволенных с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, по состоянию здоровья или в связи с организационно- штатными мероприятиями.

Отпуск в полном объеме

В мае 2001 года мне исполняется 45 лет, и я должен быть уволен в запас по достижении предельного возраста состояния на военной службе. Положен ли мне основной отпуск за 2001 год в полном объеме?

Подполковник Сергей ЩЕЛЯКОВ

г. Сызрань

Самарской области

Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.

Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае, когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.

В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.

Так же военнослужащим, у которых общая продолжительность военной службы составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно- штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.

Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим этот отпуск ранее. Он предоставляется один раз за весь период военной службы, что фиксируется в личном деле военнослужащего.

Выше указанные отпуска военнослужащему предоставляются с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительного отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности (пп. 3, 16 ст. 29, п. 12 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы. Утверждено Указом Президента Российской Федерации N 1237 от 16 сентября 1999 г.).

Тарифный разряд

С 1.06.2000 года по оргштатным мероприятиям мне Директивой ГШ ВС РФ снижен должностной тарифный разряд с 13-го до 11-го. В соответствии с приказом министра обороны РФ N 161- 1999 г. у меня должен сохраниться прежний, 13-й тарифный разряд. Чей приказ должен быть издан на сохранение мне прежнего, 13-го разряда?

Полковник Петр БОГОМОЛОВ.

г. Озеры

Московской области

В соответствии с Постановлением Правительства РФ N 305 от 17 марта 1999 года "О сохранении за военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, месячных окладов по ранее занимаемым воинским должностям при переводе их на воинские должности с меньшими месячными окладами в связи с реформированием Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, в которых законом предусмотрена военная служба" за военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, назначенными с их согласия в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями на воинские должности с меньшими месячными окладами, месячные оклады по ранее занимаемым воинским должностям на время их военной службы в новой воинской должности сохраняются.

Решения о сохранении за военнослужащими месячного оклада по ранее занимаемой воинской должности при переводе их на воинскую должность с меньшим месячным окладом производятся приказами командиров (начальников), которые осуществляют назначение военнослужащего на нижеоплачиваемую воинскую должность, по представлению

стр. 34

соответствующего кадрового органа на основании рапорта военнослужащего. Копии указанных приказов приобщаются в личные дела военнослужащих.

Норма жилой площади

Имеем ли мы право на расширение жилой площади? Муж прослужил в Вооруженных Силах 21 год, я - 7 лет, хожу на суточные, боевое дежурство. Проживаем в 2-комнатной квартире со смежными комнатами площадью 28 кв. м, имеем двоих детей одного пола 13 и 7 лет. Неоднократно обращались к командованию части, но получали отказ с объяснением, что в соответствии с нормативными документами нам положено на каждого члена семьи по 6 кв. м.

Военнослужащая Альфия ЗЯБИРОВА.

г. Кузнецк

Пензенской области

В соответствии со ст. 38 Жилищного кодекса РСФСР жилые помещения предоставляются гражданам в пределах норм жилой площади, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации, но не менее размера, устанавливаемого в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно этой статье норма жилой площади устанавливается в размере двенадцати квадратных метров на одного человека.

Фактическая норма предоставления жилой площади устанавливается субъектом Российской Федерации самостоятельно и, как правило, находится в пределах указанной общей нормы от 9 до 12 квадратных метров жилой площади.

Законом "Об основах федеральной жилищной политики" введено новое понятие - "социальная норма площади жилья". Это размер площади жилья, приходящейся на одного человека.

Социальная норма площади жилья эквивалентна минимальному размеру предоставления жилых помещений, который устанавливается органами государственной власти субъектов Российской Федерации.

В нормативных актах, посвященных социальной норме площади жилья, принятых субъектами Российской Федерации, устанавливается, как правило, размер не жилой площади, а полезной - общей площади жилого помещения на одного человека 10 - 20 квадратных метров.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации "О федеральных стандартах перехода на новую систему оплаты жилья и коммунальных услуг" N 621 от 26 мая 1997 года установлен федеральный стандарт социальной нормы площади жилья:

- 18 кв. м общей площади жилья на одного члена семьи из трех и более человек;

- 42 кв. м на семью из двух человек;

- 33 кв. м на одиноко проживающего человека. Однако федеральный стандарт социальной нормы площади жилья для субъектов Российской Федерации носит рекомендательный характер, поскольку жилищное законодательство отнесено к совместному ведению Российской Федерации и ее субъектов.

Право на увольнение

В 2000 г. окончил высшее военное училище и прибыл в войска для дальнейшего прохождения военной службы. Имею ли я право уволиться по организационно-штатным мероприятиям, при расформировании моей воинской части, при моем несогласии на переезд на новое место службы?

Гвардии лейтенант Максим ЛУНИН.

Череповецкий район

Вологодской области

В соответствии с пп. "а" п. 4 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента N 1237 РФ от 16 сентября 1999 г.) военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями:

при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), в том числе при ликвидации (расформировании, реорганизации) воинских частей, органов или организаций, и отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность);

при нахождении в распоряжении командира (начальника) свыше сроков, установленных п. 4 ст. 42 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" и ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы, и отсутствии его согласия с назначением его на другую воинскую должность (должность);

при снижении воинского звания, соответствующего занимаемой им воинской должности (должности), либо при изменении военно-учетной специальности, соответствующей занимаемой им воинской должности (должности), переименовании воинской должности (должности) и нежелании продолжать военную службу на занимаемой им воинской должности (должности) либо на другой воинской должности (должности);

при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность);

при сокращении воинских должностей (должностей) в пределах их общей численности, подлежащих замещению одним составом военнослужащих, в том числе если занимаемая им воинская должность (должность) не подлежит сокращению, при его согласии (для военнослужащих, имеющих выслугу лет, дающую право на пенсию).

Как уже отмечалось, в связи с организационно-штатными мероприятиями военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть уволен. Такая формулировка означает, что от желания военнослужащего указанное основание увольнения не зависит. Следует учитывать, что необходимо согласие военнослужащего при назначении на низшую должность. Согласия для назначения на равную должность не требуется.

Майор юстиции Олег АКУЛОВ, старший консультант журнала "Ориентир"

Постоянный адрес данной публикации: