Libmonster ID: MD-675


В последние годы мы стали, получать довольно большой премиальный фонд за освоение и внедрение новой техники. Но в распределении этих средств царит полный произвол. Премии получают люди, которые не имеют не только никакого отношения к новой технике, но и даже отдаленного понятия о ней. Один из наших товарищей также ненароком попал в такой список, но он счел своим долгом отказаться от премии, так как не участвовал в данной разработке.

Группа рабочих Сорокского завода технологического оборудования.

Коллектив Сорокского завода поставляет технологическое оборудование для животноводства, оснастку для изготовления изделий, необходимых сельскому хозяйству, а также различные изделия народного потребления, без которых не обходится ни один дом, - утюги, чайники, другие предметы быта. Изделия завода пользуются большим спросом, заказы сыплются со всех сторон. Установке "Луч", используемой для облучения животных и птиц на фермах, присвоен Знак качества.

Пожалуй, после присвоения этого Знака и пошли письма с завода в различные инстанции. Знак качества - это не просто символ. Это еще и основание для немалых отчислений в фонд материального поощрения за продукцию высокого качества. В минувшем году завод получил таких отчислений около 82 тысяч рублей. Суммы эти обычно поступают на счет завода в фонд материального поощрения за освоение и внедрение новой техники. И вот тут-то и начинается сыр-бор. В принципе, за чем дело стало: участвовал в освоении новой техники, внедрял ее - получи премию. Но не так рассудили на заводе. Денег много. Если премировать только причастных к этому делу людей, получится очень небольшая группа, а хороших работников на заводе тоже хотелось бы поощрить. Неважно, за что именно. Вот так и получилось, что списки премированных, отмеченных в приказах директора завода Ю. Тимошенко, невероятно разрослись. Освоил завод производство установки "Луч" - и 372 человека получили премию на общую сумму в 14.335 рублей. Внедрили полуавтомат для закатки горловины на корпусе чайника - премировали 47 человек.

Но все бы ничего, если бы люди, отмеченные в приказах, действительно участвовали в тех мероприятиях, за которые получали премии. Однако большинство премированных только краем уха слышали о них. Каким, скажите, манером мог участвовать во внедрении полуавтомата товаровед Панас или кладовщица Кобылянская, получившие по 50 рублей премии? Или, скажем, бухгалтер Буканова, также получившая "за внедрение" 30 рублей? А можете ли вы представить себе, как маляр Лысак, шлифовщик Флоря, фрезеровщик Солдатов, нормировщик Харик, наладчик Козловский "осваивали и внедряли" моющее средство "Рассвет"? А они оказались в списке новаторов.

Любопытен и такой факт. То и дело в приказах о премиях за внедрение новой техники мелькает и фамилия товароведа Каца. Администрация объясняет это так: товаровед почти не вылезает из Кишинева, где он добивается выделения заводу материальных фондов. Не добудет дефицитных материалов - завод может не выполнить план. К сожалению, так оно, наверное, и есть, но при чем же здесь внедрение новой техники?

Дальше в лес - больше дров. Заместитель начальника отдела труда и зарплаты Главацкая в 1982 году получила, помимо своей заработной платы и персональной надбавки из фонда директора, еще и 1.225 рублей различных премий, в том числе 640 - "за внедрение новой техники". В прошлом году ей начислено всевозможных премий уже свыше 1.300 рублей, повышена сумма поощрения и "за внедрение".

Председатель завкома профсоюза О. Евстюгина также не забыта ни в одном приказе о премировании. В 1982 году она получила 1.137 рублей премиальных. Оказалось, что и она что-то такое внедряла, за что получила еще 665 рублей, а в минувшем году - 968 рублей.

Письма о неправильном начислении премий уже поступали в Сорокскую городскую прокуратуру. В своем представлении дирекции завода прокуратура указала директору на то, что "...администрацией завода допускаются нарушения при определении экономического эффекта внедрения новой техники и премировании работников. Так, неправильно определен экономический эффект внедрения моющего средства "Рассвет" и механизированной табельной-проходной. Работники завода В. Каландырев, М. Бабакин, И. Белинский и другие премировались за внедрение новой техники, но участия во внедрении не принимали".

В ответ на это представление директор завода Ю. Тимошенко попросту отписался: виновные-де наказаны по административной линии. В детали вдаваться он не стал, и не случайно. Главным виновником в истории с механизированной табельной-проходной является он сам. Как же он будет наказывать сам себя по административной линии? А дело было так. Приехав однажды на Киевский радиозавод, увидел он там эту автоматическую табельную-проходную: рабочие идут на смену, и каждый опускает свой пропуск в прорезь на стенде со своим собственным номером. Электроника тут же срабатывает, и вот уже на столе у табельщицы готовые сведения - кто вышел на работу, кого нет. При такой табельной уже не будет никакой толкучки в проходной, а тетя Маша, проверяющая раньше пропуска, даже не будет и нужна. Установку купили (около семи тысяч рублей), привезли на завод. Двое-трое человек быстренько установили стенд. Едва установили, появился приказ: за внедрение автоматической табельной-проходной, позволившей ликвидировать очередь при сдаче и выдаче пропусков, премировались 90 человек на общую сумму в 2.680 рублей.

Прошло всего несколько дней, и обнаружилась картина "внедрения": пропуска лежат у табельщицы, считается, что люди на рабочих местах, а их нет. Опустили они пропуск в автоматизированной табельной, но вышли с заводской территории... через другие ворота. Сверкающая никелем табельная под огромным стеклянным колпаком стоит в проходной завода как памятник расточительству и бесхозяйственности.

Или другой пример. Главному энергетику завода И. Толпеште случилось как-то побывать в одном украинском научно-исследовательском институте, там он случайно заинтересовался моющим средством "Рассвет". И. Толпешта настоял, чтобы завод закупил новое моющее средство. С тех пор стекла в цехах завода стали чистыми, экономится электроэнергия. И. Толпешту, понятно, премировали 70 рублями. Хорошее дело. Но в приказе о премии вслед за его фамилией выстроилось еще 86 человек, которые никакого отношения не только к новой технике, но и к замечательному моющему средству не имели.

Вот и получается, что на Сорокском заводе технологического оборудования - большом, сложном, быстро растущем предприятии - суммы материального поощрения некоторых категорий работников намного превышают цену их действительного вклада в дело.

г. СОРОКИ, Молдавская ССР.


© library.md

Permanent link to this publication:

https://library.md/m/articles/view/Командировка-по-просьбе-читателей-ПОЛУЧИТЕ-НЕ-ВАШУ-ПРЕМИЮ

Similar publications: LMoldova LWorld Y G


Publisher:

Edward BillContacts and other materials (articles, photo, files etc)

Author's official page at Libmonster: https://library.md/Edward

Find other author's materials at: Libmonster (all the World)GoogleYandex

Permanent link for scientific papers (for citations):

А. РОМАНОВ, соб. корр. "Известий"; 3. ЧИРКОВА, нештатн. корр. "Известий", Командировка по просьбе читателей. ПОЛУЧИТЕ НЕ ВАШУ ПРЕМИЮ // Chisinau: Library of Moldova (LIBRARY.MD). Updated: 13.03.2023. URL: https://library.md/m/articles/view/Командировка-по-просьбе-читателей-ПОЛУЧИТЕ-НЕ-ВАШУ-ПРЕМИЮ (date of access: 20.04.2024).

Found source (search robot):


Publication author(s) - А. РОМАНОВ, соб. корр. "Известий"; 3. ЧИРКОВА, нештатн. корр. "Известий":

А. РОМАНОВ, соб. корр. "Известий"; 3. ЧИРКОВА, нештатн. корр. "Известий" → other publications, search: Libmonster RussiaLibmonster WorldGoogleYandex

Comments:



Reviews of professional authors
Order by: 
Per page: 
 
  • There are no comments yet
Related topics
Publisher
Edward Bill
Chișinău, Moldova
111 views rating
13.03.2023 (403 days ago)
0 subscribers
Rating
0 votes
Related Articles
МІЖНАРОДНА НАУКОВО-МЕТОДИЧНА КОНФЕРЕНЦІЯ "ВІТЧИЗНЯНА ВІЙНА 1812 р. І УКРАЇНА: ПОГЛЯД КРІЗЬ ВІКИ"
29 days ago · From Edward Bill
МІЖНАРОДНА НАУКОВА КОНФЕРЕНЦІЯ ЦЕНТРАЛЬНО-СХІДНА ЄВРОПА У ЧАСИ СИНЬОВОДСЬКОЇ БИТВИ"
Catalog: История 
34 days ago · From Moldova Online
Переезд в Румынию?
Catalog: География 
46 days ago · From Moldova Online
Второе высшее или все-таки курсы? Меняем профессию!
60 days ago · From Moldova Online
II CONGRESS OF FOREIGN RESEARCHERS OF POLISH HISTORY
108 days ago · From Edward Bill
III Summer SCHOOL "Jewish History and CULTURE of CENTRAL and Eastern Europe of the XIX-XX centuries"
Catalog: История 
117 days ago · From Moldova Online
США - АФРИКА - ОБАМА
126 days ago · From Edward Bill
Многие граждане Молдовы задаются вопросами о том, как именно можно получить румынское гражданство, какие документы для этого потребуются и какие могут возникнуть сложности.
Catalog: Право 
143 days ago · From Moldova Online
THE WORLD OF LUZOPHONY IN RUSSIA
Catalog: География 
144 days ago · From Edward Bill
КОРЕЙСКИЙ ПОЛУОСТРОВ В 2014-м: КУДА КАЧНЕТСЯ МАЯТНИК?
148 days ago · From Edward Bill

New publications:

Popular with readers:

News from other countries:

LIBRARY.MD - Moldovian Digital Library

Create your author's collection of articles, books, author's works, biographies, photographic documents, files. Save forever your author's legacy in digital form. Click here to register as an author.
Libmonster Partners

Командировка по просьбе читателей. ПОЛУЧИТЕ НЕ ВАШУ ПРЕМИЮ
 

Editorial Contacts
Chat for Authors: MD LIVE: We are in social networks:

About · News · For Advertisers

Moldovian Digital Library ® All rights reserved.
2019-2024, LIBRARY.MD is a part of Libmonster, international library network (open map)
Keeping the heritage of Moldova


LIBMONSTER NETWORK ONE WORLD - ONE LIBRARY

US-Great Britain Sweden Serbia
Russia Belarus Ukraine Kazakhstan Moldova Tajikistan Estonia Russia-2 Belarus-2

Create and store your author's collection at Libmonster: articles, books, studies. Libmonster will spread your heritage all over the world (through a network of affiliates, partner libraries, search engines, social networks). You will be able to share a link to your profile with colleagues, students, readers and other interested parties, in order to acquaint them with your copyright heritage. Once you register, you have more than 100 tools at your disposal to build your own author collection. It's free: it was, it is, and it always will be.

Download app for Android