И снова о пенсиях

Уважаемая редакция! С 1976 по 1978 г. я проходил срочную службу на сержантской должности в ЗабВО. С 1978 по 1993 г. работал водителем в местном военторге. С 1993 г. по настоящее время - военнослужащий по контракту на офицерской должности. Разъясните, пожалуйста, до какого года мне необходимо служить в Вооруженных Силах для того, чтобы иметь право на пенсию?

Майор Валерий ШУСТОВ, Читинская область

В настоящее время Законом Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей" от 12 февраля 1993 г. установлены две разновидности пенсий за выслугу лет:

- за выслугу 20 лет и более;

- за выслугу лет с учетом трудового стажа.

Более приемлемым для вас вариантом является второй, поскольку для выслуги 20 лет вам необходимо прослужить еще 11 лет.

Срок прохождения вами срочной военной службы засчитывается в выслугу лет в обычном календарном исчислении, несмотря на то, что службу вы проходили в ЗабВО. Дело в том, что военная служба по призыву в качестве солдата, матроса, сержанта и старшины (ранее - срочная военная служба) подлежит зачету в выслугу лет на льготных условиях для военнослужащих воинских частей, штабов и учреждений действующей армии, военнослужащих, проходивших военную службу или находившихся в плену в период Великой Отечественной войны, принимавших участие в работах по ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС либо необоснованно привлеченных к уголовной ответственности или репрессированных (абз. 1 п. 5 Постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих срочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, и их семьям в Российской Федерации" от 22 сентября 1993 г. N 941).

Теперь о приемлемом для вас варианте. Для получения права на пенсию за выслугу лет с учетом трудового стажа должны быть выполнены три условия, каждое из которых представляется обязательным:

- вы должны быть уволены с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями (независимо от времени увольнения);

- достигнуть на день увольнения возраста 45 лет;

- иметь на этот день общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет и 6 месяцев составляет военная служба (ст. 13 Закона Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей" от 12 февраля 1993 г.).

Ваш общий трудовой стаж составляет:

- за период 1976 - 1978 гг. - 4 года (абз. 1. п. 3 ст. 10 Федерального закона Российской Федерации "О статусе военнослужащих" от 27 мая 1998 г.);

- за период 1978 - 1993 гг. - 15 лет;

- за период 1993 - 2000 гг. - 7 лет. Итого 26 лет, из которых военная служба составляет 9 лет. Таким образом, для получения права на пенсию за выслугу лет с учетом трудового стажа вам необходимо прослужить в Вооруженных Силах Российской Федерации или ином федеральном органе исполнительной власти Российской Федерации, в котором предусмотрена военная служба, в органах внутренних дел либо в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы 3 года 6 месяцев.

Не забывайте, что при этом должны быть выполнены первых два условия, определяющих право на получение данной разновидности пенсии за выслугу лет.

По оргштатным - на вакантную должность

Имеет ли право командование полка уволить меня в связи с организационно-штатными мероприятиями в роте без моего согласия из-за того, что я не хочу ехать в другую роту на вышестоящую должность. Хочу остаться на прежнем месте на вакантной должности (такие в наличии имеются), даже нижестоящей, до окончания контракта в 2004 году.

Капитан Андрей ЛЫСЕНКО, г. Макаров Сахалинской области

Порядок увольнения по организационно-штатным мероприятиям не предусматривает согласия военнослужащего на увольнение в качестве обязательного условия, за исключением последнего абзаца п. 4 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237. Поэтому право увольнения военнослужащего по организационно- штатным мероприятиям принадлежит органам военного управления в полном объеме. Другое дело, что основания для увольнения по организационно-штатным мероприятиям должны быть законными.

Исходя из требований, указанных в п. 4 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237, и описанной вами ситуации, законных оснований для вашего увольнения по организационно-штатным мероприятиям нет, и вас должны назначить на вакантную должность в установленном пп. "а" п. 17 ст. 11 названного Положения порядке.

стр. 48

В случае если ваше увольнение по организационно-штатным мероприятиям при данных обстоятельствах состоится, признать его незаконным вы можете в судебном порядке.

Квартиры - нуждающимся

В мае 1994 г. меня перевели из г. Балтийска Калининградской области, где у меня была 2-комнатная квартира на семью из 4 человек, в г. Кронштадт Ленинградской области. Сейчас квартира в Балтийске пустует. В Кронштадте меня отказываются ставить в очередь на получение жилья в связи с тем, что квартира у меня есть. Денег на поднаем жилья и для проживания в общежитии не получил. Имею ли я право на получение жилья в Кронштадте?

Капитан 3 ранга Виктор БАРАНОВ, г. Кронштадт Ленинградской области

Право на получение жилья по договору социального найма имеют военнослужащие, нуждающиеся в улучшении жилищных условий. К ним относятся:

- лица, не имеющие жилой площади на условиях бессрочного договора социального найма в домах государственного и муниципального жилищных фондов как по месту службы, так и в другой местности;

- лица, улучшающие жилищные условия.

Вы будете относиться ко второй категории в том случае, если обеспеченность жилой площадью на одного члена вашей семьи ниже учетно-постановочной нормы (абз. 1 пп. "а" п. 7 Примерных правил учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, и предоставления жилых помещений в РСФСР, утвержденных Постановлением СМ РСФСР от 31 июля 1984 г. N 335). Размер учетно- постановочной нормы вы можете узнать в органе местного самоуправления г. Кронштадта.

В том случае, если размер жилой площади, приходящейся на одного члена вашей семьи, ниже учетно-постановочной нормы, отказ жилищной комиссии воинской части в признании вас нуждающимся в улучшении жилищных условий не основан на законе.

Вместе с тем служебную жилую площадь воинская часть обязана вам предоставить в любом случае (п. 1 ст. 15 Федерального закона "О статусе военнослужащих" от 27 мая 1998 г.).

Выбирайте ответчиком любого

В 1999 г. ВВК признала меня негодным к несению военной службы в данном районе. В переводе было отказано. В декабре подал рапорт об увольнении. До настоящего времени командованием не представлены документы в вышестоящие инстанции из-за того, что личное дело не было возвращено после подсчета выслуги лет.

Подскажите, пожалуйста, существуют ли для военнослужащих временные нормативы на увольнение, как это определено у гражданских лиц в соответствии с КЗоТом?

Так как налицо нарушение п. 1 cm. 16 Федерального закона "О статусе военнослужащих", кто должен выступать в роли ответчика, если истинные виновники мне неизвестны в связи с тем, что командование отказывает ознакомить с резолюциями по рапорту?

Подполковник Александр НИКУЛИН, г. Дудинка, Таймырский автономный округ

Временные нормативы увольнения военнослужащих с военной службы установлены п. 24. ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г.

Применительно к п. 1 ст. 16 Федерального закона "О статусе военнослужащих" от 27 мая 1998 г. вы можете в качестве ответчика выбрать то должностное лицо, которое, по вашему мнению, нарушает права, предоставленные вам указанной нормой закона. Не бойтесь ошибиться, поскольку в ходе выяснения обстоятельств дела надлежащего ответчика установит суд, если выбранный вами ответчик окажется ненадлежащим (ст. 36 ГПК РСФСР).

Жилье - на общих основаниях

В октябре 2004 г. увольняюсь по окончании контракта. На этот момент продолжительность военной службы составит 15 лет (в т.ч. в льготном исчислении 20,5 лет). По окончании контракта собираюсь переехать к новому месту службы.

Имею ли я право на приобретение жилья в соответствии с п. 7 cm. 15 Федерального закона "О статусе военнослужащих" или в соответствии с п. 13. cm. 7 по ходатайству командования на включение в списки членов ЖСК, или на получение жилищного сертификата.

Капитан Игорь ДЕРЕВЯНКО, п. Кокуй Читинской области

Указанных в вопросе прав вы не имеете, так как они распространяются на военнослужащих, увольняемых с военной службы, или граждан, уволенных по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья либо по организационно-штатным мероприятиям. Решать свои жилищные проблемы вы будете вынуждены в общем порядке, например:

- вы можете встать на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий по месту постоянного жительства и в порядке очередности получить бесплатное жилье по договору социального найма;

- вы вправе вступить в жилищно-строительный кооператив и получить в нем квартиру (ст. 111 ЖК РСФСР);

- вы можете воспользоваться правом на получение безвозмездной субсидии на строительство или приобретение жилья в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 августа 1996 г. N 937, которым утверждено Положение о предоставлении гражданам Российской Федерации, нуждающимся в улучшении жилищных условий, безвозмездной субсидии на строительство или приобретение жилья.

Перечень и формы необходимых для получения

стр. 49

субсидии документов определены совместным постановлением Госкомитета Российской Федерации по вопросам архитектуры и строительства и Министерства финансов Российской Федерации от 3 марта 1994 г. N БЕ-19-6/3.

Выплата при увольнении

При увольнении из Вооруженных Сил мне выдали единовременную выплату в размере б окладов. Правовые документы в части до нас не доводили, а финансовым органам доверять нельзя. Правильно ли мне сделали эту выплату?

Старший мичман запаса Александр СЫСОЕВ.

г. Полярный Мурманской области

Выплату вам произвели правильно на основании абз. 4 п. 3 ст. 23 Федерального закона Российской Федерации "О статусе военнослужащих" от 27 мая 1998 г. и пп. "а" п. 17 Постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо в органах внутренних дел, и их семьям в Российской Федерации" от 22 сентября 1993 г. N 941.

Трудоспособные льгот не имеют

После гибели моего мужа при исполнении им служебных обязанностей в условиях чрезвычайного положения мне было выдано удостоверение на льготы, приравненные к участникам ВОВ. В настоящее время меня не включают в списки вдов, имеющих права на льготы, ссылаясь на то, что я трудоспособна, хотя согласно Федеральному закону "О статусе военнослужащих" право на такие льготы у меня есть.

Разъясните, пожалуйста, имею ли я право на льготы и действие каких законов на меня распространяется?

Зарима КАБИЕВА, г. Уфа, Башкортостан

Действительно, согласно абз. 1 ст. 21 Федерального закона Российской Федерации "О ветеранах" от 12 января 1995 г. вы не имеете права на льготы, предоставленные этой нормой указанного Закона.

В соответствии с Федеральным законом РФ "О статусе военнослужащих" от 27 мая 1998 г. вы вправе рассчитывать на льготы, предоставленные ФЗ РФ "О ветеранах" для членов семей военнослужащих, погибших в Великой Отечественной войне. Этой категории лиц льготы предоставляются только в случае их нетрудоспособности и нахождения на иждивении в семье погибшего участника Великой Отечественной войны.

стр. 50

Permanent link to this publication: