К 60-летию Великого Октября.

Победа Великой Октябрьской социалистической революции превратила рабочий класс России в господствующий класс общества. Каждый пролетарий, подчеркивал В. И. Ленин, "должен почувствовать себя руководителем и повести за собой массы"¹ . С этой целью Ленин ставил перед коммунистами задачу воспитывать у рабочих классовое самосознание, глубокое убеждение и ясное понимание того, что их сила в организованности, сплоченности, сознательности. Превращение пролетариата в господствующий класс выразилось, прежде всего, в создании пролетарской государственной власти, в обобществлении основных средств производства, в выработке новой дисциплины труда.

В реальной жизни эти процессы были органически связаны между собой. Однако в литературе еще нет специальных исследований, которые в должной мере раскрыли бы эту взаимосвязь; преобладают труды, характеризующие роль рабочего класса в создании советского государственного аппарата. Что же касается вопроса о становлении новой дисциплины труда, то он освещается значительно меньше. В историографических работах это обстоятельство уже отмечалось² . Единственная книга, посвященная данному вопросу, вышла десять лет назад и не охватывала всех сторон поставленной проблемы³ . Главное внимание в ней уделялось анализу деятельности профсоюзов, направленной на воспитание новой дисциплины труда, на повседневное использование методов убеждения и принуждения, материального стимулирования и товарищеских судов. Автор стремился при этом показать, как в ходе решения указанных задач зарождалось социалистическое соревнование.

В последующие годы было опубликовано значительное количество обобщающих работ, в которых широко и обстоятельно характеризовалась авангардная роль Коммунистической партии и рабочего класса в организации советской экономики, в формировании нового типа общественных отношений, в создании предпосылок для постепенного осуществления важнейшего принципа социализма: "от каждого - по способности, каждому - по труду"⁴ . Практически во всех этих работах

¹ В. И. Ленин. ПСС. Т. 35, стр. 147.

² И. Е. Ворожейкин. Очерк историографии рабочего класса СССР. М. 1975, стр. 209.

³ Л. Б. Генкин. Становление новой дисциплины труда. М. 1967.

⁴ "История Коммунистической партии Советского Союза". Т. III, кн. 1 - 2. М. 1967 - 1968; И. И. Минц. История Великого Октября. Тт. 1 - 3. М. 1967 - 1973; В.З. Дробижев. Главный штаб социалистической промышленности. М. 1966; его же. Красногвардейская атака на капитал. М. 1976; В. З. Дробижев. А. К. Соколов, В. А. Устинов. Рабочий класс Советской России в первый год пролетарской диктатуры. М. 1973; Е. Г. Гимпельсон. Военный коммунизм: политика, практика, идеология. М. 1973; его же. Советский рабочий класс. 1918 - 1920 гг. М. 1974; Д. А. Баевский. Рабочий класс в первые годы Советской власти (1917 - 1920 гг.). М. 1974; Г. А. Трукан. Рабочий класс в борьбе за победу и упрочение Советской власти. М. 1975, и др.

стр. 17

есть специальные разделы о становлении новой дисциплины труда. На большом фактическом материале авторы показывают, как начиналась борьба за переход от труда подневольного к труду на себя, сколь сложной и многоплановой была эта борьба, какое значение она имела для упрочения Советской власти, полного подавления эксплуататоров, утверждения основ социализма. Освещая первые мероприятия партии и государства, нацеливавшие массы на выработку сознательного отношения к труду, историки подробно характеризуют конкретную обстановку того времени, в том числе трудности, вызванные не только сопротивлением свергнутых классов, но и изменениями в составе рабочих, демобилизацией промышленности, нехваткой сырья, топлива, продовольствия. С наибольшей полнотой все эти сюжеты раскрыты на материалах, относящихся в основном ко второй половине 1918 - 1920 гг., главным образом к тому времени, когда уже была проведена национализация промышленности. Даже в книге Д. А. Баевского, где события первых месяцев после Великого Октября рассмотрены полнее, чем в других трудах, концу 1917 - началу 1918 г. отведено всего несколько страниц.

Цель данной статьи состоит в том, чтобы в определенной мере устранить этот пробел и рассмотреть начальный этап зарождения новой дисциплины труда, по времени относящийся в основном к периоду, который Ленин называл временем "красногвардейской" атаки на капитал"⁵ . Именно в тот период впервые в истории начался сложный процесс выработки новых, социалистических норм и принципов организации труда, именно тогда под руководством партии был накоплен первый опыт, подтвердивший готовность и способность рабочего класса к созидательной деятельности без эксплуататоров. Статья написана преимущественно на материалах Московского и Петроградского промышленных районов, которые не подвергались нашествию войск интервентов и белогвардейцев и где находилось примерно 41,9% фабрично- заводских и горнозаводских рабочих страны⁶ . Поскольку эти районы были одним из главных оплотов диктатуры пролетариата, то анализ положения в них дает возможность судить об успехах, достигнутых наиболее сознательными и организованными отрядами рабочего класса в борьбе за становление нового отношения к труду.

Еще до свержения власти буржуазии и помещиков пролетариат, повседневно связанный с крупной промышленностью, выработал в себе такие черты, которые подготовили его к роли правящего класса, к борьбе за овладение производством, сохранение последнего и создание новой дисциплины труда. Принципиально важное значение в этом отношении имел опыт, накопленный за период от Февраля к Октябрю. Подчеркивая его значение, особо выделяя практику начавшегося весной 1917 г. движения за рабочий контроль, Ленин уже тогда неоднократно призывал к расширению этой "живой практики" и к ее осмыслению. Осуществление рабочего контроля над фабриками и заводами в дооктябрьский период он расценивал не просто как "мероприятия экономического характера", но и как важное свидетельство того, что "рабочие заботятся о производстве"⁷ . В апреле 1918 г. Ленин вновь обратился к анализу подобного рода фактов. Он указал, в частности, что рабочие, прошедшие школу профессиональных союзов, еще до победы Советской власти "взялись за работу, чтобы выработать нормы трудовой дисциплины"⁸ .

⁵ См. В. И. Ленин. ПСС. Т. 36, стр. 178.

⁶ См. "Рабочий класс Советской России в первый год пролетарской диктатуры". Сборник документов. М. 1964, стр. 364.

⁷ В. И. Ленин. ПСС. Т. 31, стр. 408, 378.

⁸ В. И. Ленин. ПСС. Т. 36, стр. 260.

стр. 18

Уже в ту пору передовые рабочие понимали, сколь опасны саботаж и вредительство капиталистов, политика буржуазии, направленная на закрытие предприятий или продажу их иностранным компаниям. Рабочие усматривали связь между этими акциями и действиями лодырей и прогульщиков, тех лиц, которые расхищали и ломали оборудование, перепродавали сырье и полуфабрикаты. Расценивая такое поведение как поступки, выгодные предпринимателям и организуемые с их ведома, представители рабочего контроля не раз выступали за принятие мер, направленных на сохранение производства, на подготовку условий для укрепления дисциплины труда в интересах революционного преобразования общества⁹ . Великий Октябрь, положив начало превращению пролетариата в правящий класс, открыл простор становлению социалистических производственных отношений и формированию нового отношения к труду. Как ни значителен был опыт рабочего контроля, накопленный до этого, решающее значение имела деятельность рабочего класса, проявившаяся в принципиально новых условиях, когда началось создание социалистического способа производства.

25 октября 1917 г. в воззвании II съезда Советов, которое написал Ленин, отмечалось, что Советская власть установит рабочий контроль над производством. А через один-два дня Лениным был составлен проект положения о рабочем контроле, органы которого (как и владельцы предприятий) объявлялись "ответственными перед государством за строжайший порядок, дисциплину и охрану имущества"¹⁰ . Характерно, что еще до опубликования ленинского проекта и принятия декрета ВЦИК о рабочем контроле (то есть в течение последней недели октября и первой половины ноября 1917 г.) в результате революционного творчества рабочего класса был выработан ряд документов, по своему содержанию полностью подкреплявших обобщения Ленина, его мысли о задачах рабочего контроля в новых условиях. Одним из них являлась инструкция Невьянского Совета рабочих и солдатских депутатов. Принятая в конце октября 1917 г., она четко ориентировала уральских рабочих на борьбу за поднятие производительности труда и намечала целую систему мер, обеспечивающих решение этой задачи¹¹ . Подобные акты, отражавшие процесс превращения пролетариата в господствующий класс, были в тот период особенно важны, ибо государственные органы новой власти еще только возникали; их функции временно выполняли различные пролетарские организации¹² .

В те же дни в Петрограде, Москве и других важнейших центрах страны профсоюзы и фабзавкомы, руководимые большевиками, поднимали рабочих на борьбу за повсеместное строжайшее соблюдение революционного порядка. В обращении Петроградского Совета, Совета профсоюзов и Центрального совета фабзавкомов ко всем рабочим города от 27 октября 1917 г. сообщалось, что в ближайшие дни будут изданы "новые законы" по рабочему вопросу и в том числе одним из самых первых - закон о рабочем контроле над производством и о регулировании промышленности. В обращении содержался призыв "прекратить все экономические и политические забастовки, всем встать на работу и производить ее в полном порядке". И далее: "Работа на заводах и во всех предприятиях необходима новому правительству Советов, потому что всякое расстройство работ создает для нас новые затруднения, которых и без того довольно. Все к своему месту. Лучшее

⁹ См. Л. Б. Генкин. Интересный документ о борьбе рабочих за сохранение производства в предоктябрьский период. "Вопросы истории", 1963, N 3.

¹⁰ В. И. Ленин. ПСС, Т. 35, стр. 31.

¹¹ "Национализация промышленности на Урале (октябрь 1917 - июль 1918 гг.)". Сборник документов. Свердловск. 1958, стр. 34.

¹² Подробнее см.: Е. Н. Городецкий. Рождение Советского государства. М. 1965, стр. 218 - 219.

стр. 19

средство поддержать новое правительство Советов в эти дни - исполнять свое дело"¹³ . В обращении слышится твердый и властный голос нового хозяина России - рабочего класса. Большое влияние на усиление политической активности трудящихся оказала забота партии и правительства об улучшении условий труда и жизни народных масс. Советское государство уже в первые недели своего существования ввело 8-часовой рабочий день, осуществило систему мер по улучшению санитарно-бытовых условий, медицинской помощи, провело конфискацию крупного частного домовладения и переселение из подвалов и трущоб тысяч рабочих и их семей¹⁴ .

В таких условиях и началось повсеместное проведение в жизнь "Положения о рабочем контроле", которое ВЦИК принял 14 ноября 1917 года. Введенное "в интересах планомерного регулирования народного хозяйства", оно обязывало рабочих осуществлять контроль над производством "через свои выборные учреждения: заводские, фабричные комитеты, Советы старост и т. п.". Декрет предоставлял органам рабочего контроля право наблюдать за производством, устанавливать минимум выработки продукции, принимать меры к выяснению себестоимости производимых продуктов. Владельцы обязаны были предъявлять рабочим все бухгалтерские книги и отчеты. Согласно декрету отменялась коммерческая тайна¹⁵ . Сила и жизненность декрета ВЦИК были в том, что он сразу же стал руководством к действию для формирующегося государственного аппарата, для рабочих организаций. Он дал простор творчеству масс в деле всенародного учета и контроля. "Во исполнение декрета Народных Комиссаров, - писал 17 ноября 1917 г. в своей резолюции исполком Иваново-Вознесенского Совета, - вменять в обязанность фабрично-заводским комитетам впредь до реорганизации сохранить все свои права и полномочия по учету товаров и контролю над производством"¹⁶ .

Введение рабочего контроля было объективной необходимостью в сложившихся в то время условиях. Лозунги рабочего контроля были понятны и близки пролетарским массам, которые еще до победы социалистической революции прошли серьезную школу борьбы за установление контроля над деятельностью буржуазии, стремившейся путем доведения страны до экономической катастрофы подавить революционное движение. Рабочий контроль был единственно возможной мерой для обучения масс рабочих сложному искусству управления промышленностью. Не разрушая немедленно старого, буржуазного аппарата управления промышленностью, он способствовал зарождению нового, пролетарского аппарата. Наконец, введение рабочего контроля было необходимо и для того, чтобы преодолеть сопротивление капиталистов, которые после победы революции применяли все методы борьбы с Советской властью - начиная от открытых вооруженных выступлений и кончая саботажем в экономической области. Саботаж этот носил организованный и целенаправленный характер, формы и методы его были различны. На многих предприятиях капиталисты и высшие служащие сбежали, оставив производство без руководителей. "Владелец исчез" - типичная фраза из писем рабочих в советские организации в первые месяцы существования пролетарского государства. Контрольная комиссия Большой Кинешемской мануфактуры сообщала: "На фабрике с числом рабочих более 5000 человек нет директора". "Владелец исчез и

¹³ "Национализация промышленности в СССР". Сборник документов и материалов. М. 1954, стр. 188 - 189.

¹⁴ См. Л. К. Баева. Социальная политика Октябрьской революции. М. 1977, стр. 34 - 129.

¹⁵ "Национализация промышленности в СССР", стр. 74.

¹⁶ "Материалы по истории СССР". Т. 3. М. 1956, стр. 76.

стр. 20

увез с собой все конторские книги", - писали рабочие чугунолитейного завода Федорова¹⁷ . Бежали за границу почти все члены петроградского правления завода Бромлей¹⁸ . Там же, где капиталисты оставались, они всячески стремились подорвать производство, делая основной упор на усиление финансовой разрухи. Этот саботаж можно было сломить только организованной борьбой всего пролетариата, установлением рабочего контроля над производством и распределением. В течение нескольких месяцев органы рабочего контроля были созданы почти на всех крупных предприятиях. В январе 1918 г. Ленин писал: "И тем, кто говорит, что нами ничего не сделано, что мы пребывали все время в бездействии, что господство Советской власти не принесло никаких плодов, мы можем только на это сказать им: загляните в самые недра трудового народа, в толщу масс, там кипит организационная, творческая работа, там бьет ключом обновляющая, освященная революцией жизнь"¹⁹ . Если с февраля по октябрь 1917 г. в стране ежемесячно возникало 34 органа народного контроля, то с ноября 1917 г. по март 1918 г. их ежемесячно появлялось по 228²⁰ .

Видя нежелание буржуазных правлений предприятий проявлять инициативу в налаживании производства, органы рабочего контроля сами занимались вопросами снабжения предприятий сырьем, топливом и т. п.²¹ . Контрольные комиссии старались вникнуть во все стороны жизни предприятий, в том числе и в наиболее сложную для них - финансовую сферу. Рабочие коллективы в подавляющем своем большинстве не допускали анархо- синдикалистского отношения к общенародному достоянию. Это нашло выражение в создании фабкомами и профсоюзами в масштабе района или отрасли руководящих органов, занимающихся вопросами распределения сырья и топлива между предприятиями, и в том, что почти все собрания рабочих, фабкомов и профессиональных союзов, на которых принимались решения о национализации, рассматривали фабрики и заводы как собственность пролетарского государства²² . Член ЦК профсоюза текстильщиков Я. Э. Рудзутак писал в начале 1918 г.: "Мы наталкивались на естественное и неизбежное дополнение рабочего контроля ...на вопрос об организации производства. Пролетариат должен проявить все творческие силы для осуществления контроля и организации производства, ибо он является единственным классом, который на первое место ставит не свои классовые, а общенародные интересы"²³ .

Постепенно фабзавкомы и контрольные комиссии превращались в подлинных организаторов производства. Рабочий контроль уже в первые месяцы Советской власти "выходил за рамки контроля и фактически, - так оценил положение в 1919 г. II Всероссийский съезд профсоюзов металлистов, - вмешивался в производство и тем самым устранял командующий элемент - буржуазию от управления производством"²⁴ . Контрольные комиссии как подлинно государственные органы развернули большую работу по наведению порядка на предприятиях, воспитанию у рабочих социалистического отношения к труду. Панические крики меньшевиков о том, что рабочий контроль вызовет анархо- синдикалистские настроения среди рабочего класса, были опровергнуты

¹⁷ Государственный архив Московской области (ГАМО), ф. 2122, оп. 1, д. 503, л. 1; д. 506, л. 2; ЦГАОР СССР, ф. 5457, оп. 2, д. 6, л. 138.

¹⁸ ГАМО, ф. 2122, оп. 4, д. 24, л. 127.

¹⁹ В. И. Ленин. ПСС. Т. 35, стр. 283.

²⁰ См. В. З. Дробижев. Главный штаб социалистической промышленности, стр. 51.

²¹ ЦГАОР СССР, ф. 6935, оп. 7, д. 71, лл. 130 - 131.

²² См. В. З. Дробижев. Главный штаб социалистической промышленности, стр. 94; ГАМО, ф. 2122, оп. 1, д. 210, лл. 7, 9; ф. 130, оп. 1, д. 24, л. 532.

²³ "Текстильный рабочий", 1918, N 4, стр. 7.

²⁴ "Металлист", 1919, N 3/11, стр. 14.

стр. 21

самой жизнью. Пролетариат на практике доказал, что он является наиболее сознательным и передовым классом общества.

Исключительно важным результатом деятельности органов рабочего контроля была выработка основ новой дисциплины труда. Ленин, не раз отмечавший, что создание новой трудовой дисциплины займет целую историческую эпоху, с первых дней Октября неустанно обращал внимание партии, передовых рабочих на необходимость повседневно заниматься решением этой задачи, систематически бороться за ее успешное осуществление. Многопланово понимая этот процесс, он неразрывно связывал его с общим ходом установления рабочего контроля, национализацией промышленности, преодолением не только яростного сопротивления свергнутых эксплуататоров, но и мелкобуржуазной распущенности. В декабре 1917 г. Ленин указывал, что "рабочие и служащие национализированных предприятий обязаны напрягать все силы и принимать чрезвычайные мары для улучшения организации работы, укрепления дисциплины, повышения производительности труда"²⁵ . В своей статье "Как организовать соревнование?" Владимир Ильич писал: "Впервые после столетий труда на чужих, подневольной работы на эксплуататоров является возможность работы на себя, и притом работы, опирающейся на все завоевания новейшей техники и культуры"²⁶ .

Но такая работа на себя требовала от рабочего нового отношения к предприятию, к дисциплине туда. В написанной Лениным в конце декабря 1917 г. работе "Из дневника публициста (темы для разработки)" в числе тем значились и такие: "13. Как организовать соревнование?.. 16. Дисциплина рабочих и босяческие привычки... 37. Национализация промышленности и "долг" рабочих в работе"²⁷ . Здесь снова в числе самых актуальных значатся проблемы нового отношения рабочих к национализированным предприятиям, к дисциплине труда. И это вполне понятно. В результате победы Октябрьской революции развернулся процесс сплочения пролетариата в господствующий и руководящий класс общества. Материальной основой этого процесса явилось превращение частной собственности на средства производства в общественную социалистическую собственность. Начинался коренной переворот в отношениях людей, управлении обществом, в его социально-политическом и духовном развитии. В этих условиях, в обстановке "красногвардейской атаки на капитал" органы рабочего контроля прилагали максимум усилий для установления трудовой дисциплины. Рабочие, впервые почувствовавшие освобождение от капиталистического гнета, должны были устанавливать новую дисциплину в основном на еще не национализированных предприятиях. Необходимость борьбы за введение трудовой дисциплины диктовалась рядом серьезных причин. Для сохранения и упрочения политической власти, находящейся в руках рабочего класса, необходимо было сломить сопротивление капиталистов, рассчитывавших сознательным разрушением промышленности подавить революцию. Нельзя было укрепить власть пролетариата без налаживания новой, сознательной трудовой дисциплины, без борьбы за повышение производительности труда.

Наряду с фабзавкомами и контрольно-хозяйственными комиссиями создавались специальные органы для укрепления трудовой дисциплины. На Куваевской мануфактуре, например, еще в декабре 1917 г. был введен специальный институт контролеров, в задачу которых входило "следить за точным приходом к началу работ, а также за несвоевременным уходом мастеровых до окончания работ... следить на местах за ис-

²⁵ В. И. Ленин. ПСС. Т. 35, стр. 177.

²⁶ Там же, стр. 196.

²⁷ Там же, стр. 188, 190.

стр. 22

полнен и ем работ рабочими, мастеровыми и служащими"²⁸ . Четко и точно задача установления новой дисциплины труда была определена в решении рабочей секции II областного съезда Советов Московской области 13 декабря 1917 г.: "Переход власти к пролетарским массам требует от рабочего класса необходимости временных самоограничений и жертв, требует развития новой пролетарской самодисциплины, новых производственных норм, ибо отныне революцией поставлен вопрос о полном овладении пролетариатом производством"²⁹ .

Формируя у рабочих новое отношение к труду, нужно было изжить психологию подневольного труда, психологию наемного рабочего капиталистического предприятия, привычку относиться к работе как к тяжелой повинности. Переход к сознательной дисциплине труженика социалистического предприятия осуществлялся в обстановке разрухи, вызванной войной и острейшей классовой борьбой. Падение промышленного производства произошло во всех районах страны. Валовая продукция цензовой промышленности в 1917 г. снизилась по сравнению с 1913 г. примерно в 1,6 раза, а в 1916 г. ее объем сократился еще более чем в 2 раза. Простои многих предприятий были вызваны как прямыми последствиями военных действий, так и нехваткой топлива, сырья и оборудования. Даже на заводах военной промышленности рабочие страдали от голода, что также отрицательно сказывалось на развитии производства, вело к снижению производительности труда³⁰ . Кроме того, мешало сопротивление не только вчерашних эксплуататоров и явных саботажников, но и отсталых слоев рабочего класса. Доля последних за годы войны заметно увеличилась, ибо на заводы и фабрики пришло много крестьян, выходцев из мелкобуржуазных семей, лиц, которые после окончания войны собирались заняться своим прежним делом. Не удивительно, что в первые месяцы после Октября было немало таких заводов и фабрик, где продолжалось снижение производительности труда, падение дисциплины, начавшееся еще в дореволюционный период, возрастало число прогулов. Печать того времени неоднократно сообщала о рваческих требованиях отдельных групп отсталых рабочих, об анархистских настроениях среди них³¹ . "Сознательные рабочие, - писал в апреле 1918 г. М. С. Ольминский, - понимают, что необходимы на фабрике дисциплина и самая энергичная работа. А несознательные рассуждают так: поскорее бы урвать побольше и куда-нибудь уйти"³² .

По признанию одного из современников тех событий, "переход от ненавистного труда на капиталистов к свободному труду для себя не мог миновать стадии "передышки" - стремления проявить минимум энергии, вызванной выработанным капитализмом отвращением к труду"³³ . Нередко возникали весьма серьезные конфликты, в ряде случаев дело доходило даже до забастовок. Сохранился интересный документ, показывающий, с какой решимостью завком Путиловского завода обратился 31 октября 1917 г. к рабочим с призывом бороться против тех, кто понял свободу "как произвол личных желаний, как разнузданность, всегда вредящую общему делу", против тех, кто забыл, что "завод есть достояние государства Российской республики"³⁴ .

²⁸ "Материалы по истории СССР". Т. 3, стр. 94.

²⁹ "Московский металлист", 1917, N 2 - 3, стр. 14.

³⁰ Д. А. Баевский. Указ. соч., стр. 206 - 207.

³¹ Газеты и журналы ВЦСПС указывали, что рваческие требования исходили в основном от полудеревенских слоев пролетариата (см., например, "Профессиональный вестник", 1918, N 5 - 6, стр. 8).

³² "Известия ВЦИК", 3.IV.1918.

³³ М. Дубровский. На Обуховском заводе (факты и впечатления). "Новый путь", 1920, N 8, стр. 75.

³⁴ См. Н. Б. Лебедева, О. И. Шкаратан. Очерки истории социалистического соревнования. Л. 1966, стр. 32.

стр. 23

Отмечая ценность подобных начинаний, с которыми выступили многие пролетарские коллективы, Ленин связывал их с общим процессом становления нового отношения к труду. "Эту борьбу, - подчеркивал он в декабре 1917 г., - уже начали передовые, сознательные рабочие, дающие решительный отпор тем пришельцам в фабричную среду, которых особенно много явилось во время войны и которые теперь хотели бы относиться к народной фабрике, к фабрике, перешедшей в собственность народа, по-прежнему с точки зрения единственного помышления: "урвать кусок побольше и удрать"³⁵ .

В тот период встречалось немало рабочих, которые ждали от революции прежде всего немедленного улучшения условий труда и других благ. Они с недоумением встречали призывы повышать производительность труда, воспринимая их как нечто несовместимое с революцией. "Фабричным комитетом, - говорится в корреспонденции с Ямоновской фабрики в Иваново- Вознесенской губ. в газету "Рабочий край", - издавна предпринимался ряд мер к поднятию интенсивности труда и упорядочению работы. За это рабочие считали свой комитет контрреволюционным. Но потом свыклись. И теперь благодаря этому энергичному Комитету Ямоновская фабрика стоит в смысле производства на той высоте, о которой другие фабрики и не могут думать"³⁶ . В такого рода сообщениях ярко отразилось своеобразное восприятие революции отсталыми слоями пролетариата, которые не поняли, что она принципиально изменяет отношение к средствам производства и к труду и предъявляет новые требования к рабочим.

Н. К. Крупская рассказывала, как однажды в Наркомпрос пришла работница, которая на вопрос, почему она сейчас не на производстве, ответила: "У нас никто сегодня не работает. Вчера общее собрание было, у всех дел домашних много накопилось. Ну, и проголосовали не работать сегодня. Что же, мы теперь хозяева"³⁷ . Требовалось время, нужна была кропотливая деятельность партии, всех передовых рабочих, чтобы массы осознали принципиальное отличие своего положения от того, в каком они находились прежде, в условиях эксплуатации.

Одним из первостепенных факторов, оказавших влияние на формирование у передовых рабочих нового отношения к труду, было возросшее с победой Октября сознание ответственности рабочего класса за страну, за ее экономику. Установление рабочего контроля способствовало формированию у рабочих чувства хозяина производства, заинтересованного в успехе работы своих фабрик и заводов. Уже в первые послеоктябрьские месяцы принимаются многочисленные резолюции рабочих организаций с призывом к укреплению трудовой дисциплины. 27 ноября 1917 г. на совместном заседании заводского комитета Путиловского завода, представителей Петергофского районного Совета, Союза металлистов была принята резолюция о трудовой дисциплине, в которой указывалось, что установление власти рабочих и крестьян "налагает на нас, путиловцев, огромную ответственность за наш Путиловский завод, за его целостность и продуктивность, ибо наш завод один из самых ценных в народном хозяйстве"³⁸ . В начале декабря 1917 г. путиловцы приняли воззвание о необходимости укрепления дисциплины, в котором говорилось: "Завоеванная свобода есть величайшее благо, но завоевать - это одно, а владеть ею - другое. Свобода обязывает, прежде всего, ,к водворению в каждом из них дисциплины, порядка в умственных и волевых поступках. Свобода и гражданский долг требует от нас,

³⁵ В. И. Ленин. ПСС. Т. 35, стр. 199.

³⁶ "Материалы по истории СССР". Т. 3, стр. 214.

³⁷ Н. К. Крупская. Воспоминания о Ленине. М. 1957, стр. 372.

³⁸ "Рабочий контроль и национализация промышленности Петрограда". Сборник документов. Т. I. Л. 1947, стр. 264.

стр. 24

не задумываясь, не колеблясь, когда это надо, поступаться своими личными интересами ради общего "Народного блага"³⁹ .

На многих фабриках и заводах принимались специальные уставы и правила внутреннего распорядка и дисциплины, которые сыграли важную роль в становлении социалистической дисциплины труда, в выработке основ советского трудового законодательства. Необходимость разработки таких правил остро ощущалась широкими массами рабочих. Уже в первых числах ноября 1917 г. рабочие ярославской фабрики Локалова обращались в Петроградский ВРК с вопросом: "Как разработать правила внутреннего распорядка?"⁴⁰ . 25 ноября 1917 г. на общем собрании рабочих металлургического завода в Юзовке был утвержден "Устав самодисциплины". В январе 1918 г. на многих рудниках Донбасса были составлены инструкции норм рабочей дисциплины⁴¹ . В 12 пунктах "Устава самодисциплины" перечисляются проступки и наказания за них - от выговора на общем собрании центрального фабрично-заводского комитета до увольнения с завода. В первых трех пунктах устава говорится о недобросовестном отношении к работе, самовольных отлучках, опозданиях. За эти проступки наказания налагаются общественными организациями, товарищеским судом. Одно из наиболее тяжких преступлений - кража инструментов, материалов; за него предусматривалось "увольнение со службы без права защиты рабочих организаций"⁴² .

Правила трудовой дисциплины появляются в первые месяцы 1918 г. на одной из текстильных фабрик Твери (30 января), на фабрике Локалова в Ярославле (17 февраля)⁴³ . Документ, выработанный ярославскими рабочими, по содержанию близок к юзовским правилам. Согласно ему вопрос о наказаниях за нарушение трудовой дисциплины должен был решать фабрично-заводской комитет без участия административно-технического персонала⁴⁴ . В документе, составленном рабочими организациями "Трехгорки", говорилось о том, что рабочие "должны повиноваться распоряжениям, касающимся производства и внутреннего распорядка, как своего заведующего, так и лиц, им поставленных... памятуя, что на страже ваших интересов стоят выборные вами из своей среды делегаты фабрично-заводского комитета". Здесь уже виден переход к дисциплине на основе единоначалия. Действия администрации при этом контролировались фабкомом, который должен был "предостерегать своих товарищей от нарушения порядка и безразличного отношения к труду"⁴⁵ .

I Всероссийский съезд профсоюзов, проходивший в Петрограде в январе 1918 г., на котором обсуждался вопрос о рабочем контроле, обязанностях и правах контрольных комиссий, уделил большое внимание поддержанию среди рабочих и служащих трудовой дисциплины. В решениях съезда говорилось, что каждый совет рабочего контроля обязан разработать меры по поднятию производительности труда, издать для рабочих и служащих обязательные правила трудовой дисциплины⁴⁶ . 16 февраля 1917 г. комиссаром труда Московского промышленного района В. П. Ногиным были утверждены "Правила внутреннего распорядка Московских авторемонтных мастерских". В 15-м пункте этих правил говорилось: "Правила внутреннего распорядка подлежат

³⁹ Там же, стр. 360.

⁴⁰ ГАМО, ф. 2122, оп. 1, д. 487, л. 18; ф. 180, оп. 1, д. 80, л. 9.

⁴¹ Л. Б. Генкин. Становление новой дисциплины труда, стр. 28.

⁴² "Установление Советской власти". М. 1942, стр. 77.

⁴³ Л. Б. Генкин. Становление новой дисциплины труда, стр. 28 - 29.

⁴⁴ "Установление Советской власти в Ярославской губернии". Сборник документов. Ярославль. 1957, стр. 410.

⁴⁵ "Текстильный рабочий", 1918, N 7, стр. 14.

⁴⁶ "Профсоюзы СССР". Документы и материалы. Т. 2. М. 1963, стр. 93.

стр. 25

точному исполнению, равно как распоряжения заведующего мастерскими. За несоблюдение сих правил и распоряжений виновники могут быть уволены из Московских авторемонтных мастерских"⁴⁷ .

Во всех правилах, выработанных и утвержденных в первые месяцы 1918 г., отразилось огромное стремление рабочих установить на предприятиях строгий революционный порядок. По отношению к нарушителям трудовой дисциплины предусматривались различные меры наказания - от выговора на общем собрании до увольнения с предприятия. Так, за применение взысканий к нарушителям дисциплины труда высказались: 6 ноября 1917 г. фабрично- заводской комитет "Трехгорки"⁴⁸ , 13 ноября - фабком Франко- русского завода в Петрограде⁴⁹ , 17 ноября- I конференция правления профсоюза металлистов и заводских комитетов Петрограда (где были представлены 15 заводов)⁵⁰ .

На первом же заседании фабкома Трехгорной мануфактуры в ноябре 1917 г. было вынесено решение о наказании рабочих, нарушающих трудовую дисциплину. Отсутствовавших на работе по неуважительной причине в течение трех дней лишали заработной платы, отсутствовавших по неуважительной причине в течение четырех дней допускали к работе только с разрешения фабкома; тех, кто не приступал к работе в течение недели, увольняли⁵¹ . В связи с тем, что отдельные лица нарушали правила внутреннего распорядка, уходили за час до конца рабочего дня, совершали прогулы, фабком Большой Ивановской мануфактуры вынес решение, что впредь нарушители дисциплины будут немедленно увольняться⁵² . На ряде петроградских заводов рабочие коллективы также вели борьбу с опозданиями и прогулами. В январе 1918 г. завком радиотелеграфного завода Морского ведомства постановил: "За выход из порта ранее гудка посылать гулять на одну неделю без содержания"⁵³ . В то же время начинается работа по созданию судов в Иваново-Вознесенске⁵⁴ . Эта инициатива рабочих была горячо поддержана Лениным. В декабре 1917 г. он оценил рождение революционных судов как важное средство контроля за обеспечением необходимого количества и качества труда⁵⁵ .

Большую роль в укреплении производственной дисциплины сыграли меры по упорядочению оплаты труда. В первые послеоктябрьские месяцы повсеместно пересматривались существующие тарифы с учетом прожиточного минимума и сокращения имевшего место разрыва в оплате труда различных групп рабочих. К январю 1918 г. профсоюзами было введено 70 новых тарифов, 9 тарифных договоров находились в стадии разработки⁵⁶ . Передовые союзы выступали против уравниловки, за материальное стимулирование труда⁵⁷ . В этом отношении большую работу проделал Союз металлистов. В разработанном им тарифе за невыполнение нормы выработки без уважительных причин выплачивалось лишь ² /₃ тарифной ставки. Правда, перевыполнение нормы пока

⁴⁷ ГАМО, ф. 186, оп. 1, д. 316, лл. 14 - 15.

⁴⁸ См. 3. А. Астапович. Первые мероприятия Советской власти в области труда. М. 1958, стр. 40 - 41.

⁴⁹ См. М. Гордон. Участие рабочих в организации производства. Л. 1927, стр. 18.

⁵⁰ "Металлист", 1917, N 6, стр. 1 - 3.

⁵¹ ГАМО, ф. 3973, оп. 1, д. 2, л. 114.

⁵² ЦГАОР СССР, ф. 7952, оп. 8, д. 7, л. 27.

⁵³ "Рабочий контроль и национализация промышленности Петрограда", стр. 360.

⁵⁴ "Из истории рабочего класса СССР". Иваново. 1964, стр. 117.

⁵⁵ "Профессиональный вестник". Октябрь 1917 - октябрь 1918 г. М. 1918, стр. 12 - 13.

⁵⁶ "Протоколы Всероссийского учредительного съезда Союза рабочих металлистов". М. 1918, стр. 100 - 113; "Национализация промышленности в СССР", стр. 250.

⁵⁷ "Протоколы Всероссийского учредительного съезда Союза рабочих металлистов", стр. 111; "Национализация промышленности в СССР", стр. 253.

стр. 26

еще не стимулировалось⁵⁸ . Против сдельной оплаты выступили печатники, а за нее уже в декабре 1917 г. высказались иваново-кинешемские текстильщики, заводской комитет завода Арсенал Петра Великого, в январе 1918 г. - Учредительный съезд металлистов⁵⁹ .

Одновременно с установлением рабочего контроля в Советской России началась и национализация промышленности. Первым был декрет СНК о национализации Ликинской мануфактуры А. В. Смирнова во Владимирской губернии, принятый 17 ноября 1917 года⁶⁰ . С этого времени развернулась национализация тех фабрик и заводов, владельцы которых саботировали производство, сопротивлялись Советской власти. В конце декабря 1917 г. в собственность Российской республики перешли крупнейшие в стране Путиловские заводы Общества электрического освещения. В начале января 1918 г. СНК издал декрет о конфискации всего имущества подмосковной Ростокинской красильно-аппретурной фабрики⁶¹ . Подводя итоги национализации промышленности осенью - зимой 1917/18 г., Ленин назвал ее "красногвардейской атакой на капитал". На этом этапе социалистического строительства процесс национализации был ускорен действиями буржуазии, ее попытками путем вооруженной борьбы и экономического саботажа свергнуть Советскую власть. Тактика буржуазии обусловила необходимость национализации ряда крупнейших предприятий. Почти во всех соответствующих декретах неизменно подчеркивалось, что предприятия национализируются ввиду саботажа капиталистов, их отказа выполнять требования органов рабочего контроля. Для данного периода характерна также широкая инициатива местных Советов и других рабочих организаций в проведении национализации.

Между переходом предприятий в собственность народа и укреплением дисциплины труда существовала прямая связь. Само требование рабочих национализировать те или иные заводы и фабрики отражало понимание ими задач пролетарской революции, осознание своей ответственности за дальнейшие судьбы страны. В свою очередь, процесс национализации еще больше поднимал энтузиазм рабочих. Так, коллектив Ростокинской фабрики сразу же после того, как узнал о национализации предприятия, обратился с телеграммой в СНК. Рабочие брали на себя конкретные обязательства по налаживанию производства: "1) Поднять производительность всех предприятий и работ на фабрике... 4) установить в предприятии полный порядок и трудовую дисциплину"⁶² . Аналогичные обязательства брали на себя рабочие многих других национализированных предприятий.

На фабриках и заводах, перешедших в собственность пролетарского государства, развернулась борьба за налаживание новой, социалистической дисциплины труда. Строгие меры к нарушителям трудовой дисциплины применялись на Ликинской мануфактуре. В отчете рабочего правления этого предприятия об итогах первого года деятельности после национализации указывалось: "Для поднятия трудовой дисциплины фабричными организациями был выработан целый ряд мер, как-то: за опоздание выхода на работу до 15 минут виновный подвергается первый раз товарищескому выговору и при повторении увольняется с фабрики, опоздавшие свыше 15 минут караются отчислением полудневного заработка в кассу безработных, то же самое за преждевременный уход с работы; уличенный в краже увольняется с фабрики.

⁵⁸ См. "Рабочий класс Советской России в первый год пролетарской диктатуры", стр. 147; "Национализация промышленности в СССР", стр. 250 - 256.

⁵⁹ "Национализация промышленности в СССР", стр. 244 - 245; Л. Б. Генкин. Становление новой дисциплины труда, стр. 122.

⁶⁰ "Декреты Советской власти". Т. I. М. 1957, стр. 106.

⁶¹ "Национализация промышленности в СССР", стр. 295, 300, 303,

⁶² Там же, стр. 622 - 623.

стр. 27

Все эти меры и многие другие после их утверждения общим собранием рабочих и служащих получали силу закона для фабрик"⁶³ . Весь строй жизни на Ликинской мануфактуре коренным образом изменился. Большевик Б. А. Азарх писал: "Хищения карались безусловным увольнением с фабрики... Заседания фабкома были всегда открытыми, на них решались важнейшие моменты жизни рабочих. На этих заседаниях всегда присутствовало много рабочих и работниц... Вот на одном из таких собраний разбирался случай с хищением одним рабочим картофельного крахмала... Надо было видеть гнев присутствовавших рабочих, чтобы понять, насколько ликинцы научились ценить, что фабрики являются их общим достоянием, и всякого, виновного в хищении, они рассматривали как своего врага, позорящего весь их коллектив"⁶⁴ .

Одним из важнейших итогов социально-преобразовательной деятельности Советского государства был рост производительности труда на фабриках и заводах после их национализации. Это свидетельствует о жизненности социалистического способа производства. На Брянском заводе производительность труда уже в ноябре 1918 г. достигла уровня 1913 года⁶⁵ . На телефонно-телеграфном заводе в Калуге после национализации за 8-часовой рабочий день вырабатывалось продукции больше, чем раньше за 10 часов⁶⁶ . На Ямоновской фабрике, в Иваново- Вознесенской губернии, производительность труда к концу 1918 г. достигла уровня 1913 - 1914 гг., на фабрике Коновалова он был достигнут уже в апреле 1918 года⁶⁷ . На Ликинской мануфактуре в августе 1918 г. производительность на прядильной фабрике поднялась против показателей за тот же месяц в 1916 г. почти на 25%, на красильно-отделочной фабрике - почти на 100% по сравнению с 1916 годом⁶⁸ . Итоги деятельности рабочего класса по укреплению дисциплины и поднятию производительности труда на национализированных предприятиях очень образно подвела иваново- вознесенская газета "Рабочий край": "В Вичугском районе рядом расположены две фабрики Кокарева и Разоренова и Б. И. Коновалова. В то время как первой грозит крах, на второй продолжается расцвет. Это прямое последствие национализации"⁶⁹ .

Как показали исследования советских историков и экономистов, наибольшие результаты достигались в тех районах страны, где в ноябре 1917 г. - январе 1918 г. не было военных действий⁷⁰ . В других районах положение было сложнее. В целом по стране производительность труда в промышленности заметно снизилась. Но тем важнее вклад рабочего класса, который вопреки трудностям того времени проявил высочайшую сознательность и организованность в борьбе за становление нового способа производства. По подсчетам С. Г. Струмилина, в Петрограде снижение производительности труда в 1918 г. произошло на 44% в результате голода и истощения рабочих, на 35% - из-за ухудшения сырья, износа оборудования, дефектов в организации труда и лишь

⁶³ "Рабочий класс Советской России в первый год пролетарской диктатуры", стр. 165.

⁶⁴ Б. А. Азарх. Первая национализированная фабрика. Московская провинция в 1917 году. М. -Л. 1927, стр. 57.

⁶⁵ "Национализация промышленности в СССР", стр. 756.

⁶⁶ "Труды Экономического съезда Московской области, 20 - 25 мая 1918 г.". М. 1918, стр. 85.

⁶⁷ "Материалы по истории СССР". Т. 3, стр. 155 - 214.

⁶⁸ "Рабочий класс Советской России в первый год пролетарской диктатуры", стр. 165 - 166.

⁶⁹ "Материалы по истории СССР". Т. 3, стр. 259.

⁷⁰ Б. Верховень. Ленинский план приступа к социалистическому строительству. "Пролетарская революция", 1940, N 1, стр. 79; 3. А. Астапович. Указ. соч., стр. 123 - 124; Л. Б. Генкин. Становление новой дисциплины труда, стр. 79 - 83: В. Ф. Шишкин. Великий Октябрь и пролетарская мораль. М. 1976, стр. 207.

стр. 28

на 21% - за счет падения дисциплины труда⁷¹ . Данные, относящиеся к 1919 - 1920 гг., подтвердили правомерность этих подсчетов. Поэтому Струмилин с полным основанием писал, что если учитывать только объективные факторы, то производительность труда должна была бы снизиться намного больше. Этого не произошло лишь потому, что "русский рабочий работал лучше, чем ему позволило его питание, истощая свои старые запасы, истощая свой организм... Значит, не лень, а повышенное усердие, как и следовало ожидать, вызвала к жизни в русском рабочем пролетарская революция"⁷² .

Главным результатом борьбы за укрепление трудовой дисциплины и подъем производительности труда, начатой в первые месяцы революции передовыми рабочими под руководством Коммунистической партии, был перелом в сознании трудящихся. Целый комплекс мер, проводимых партией и Советским государством, способствовал формированию у рабочих сознания, что они являются хозяевами страны. Отмечая трудность решения задачи обучения масс управлению, Ленин говорил, что необходимо делать это "не лекциями, не митингами, научить опытом..."⁷³ . "Вопрос состоит в том, чтобы сознательный рабочий чувствовал себя не только хозяином на своем заводе, а представителем страны, чтобы он чувствовал на себе Ответственность"⁷⁴ . Работая весной 1918 г. над проектом Программы партии, Ленин подчеркнул, что соревнование является средством "для неуклонного повышения организованности, дисциплины, производительности труда"⁷⁵ . Через год VIII съезд РКП(б) принял Программу партии, в которой важное место занял вопрос о воспитании нового отношения к труду, о "создании новой, социалистической дисциплины"⁷⁶ . В Программе отмечалось, что "в обстановке распада капиталистической организации труда производительные силы страны могут быть восстановлены и развиты, а социалистический способ производства может быть упрочен лишь на основе товарищеской дисциплины трудящихся, их максимальной самодеятельности, сознания ответственности и строжайшего взаимного контроля над продуктивностью труда⁷⁷ .

Намечая эти задачи, Коммунистическая партия опиралась на опыт, накопленный менее чем за полтора года. Особо важное место в практической деятельности масс сыграл период, связанный с "красногвардейской атакой на капитал", когда рабочий класс впервые в истории приступил к созданию своего государства, к построению общества без эксплуататоров. Успехи, достигнутые тогда в становлении новой дисциплины труда, укрепляли веру рабочего класса в свои силы, увеличивали его коллективную мощь организатора социалистической экономики. Политика буржуазии, которая еще до 25 октября стала на путь сознательного разрушения промышленности, чтобы ослабить революцию и сломить трудящихся с помощью голода, потерпела крах. Несостоятельными оказались и доводы меньшевиков, которые вкупе с лидерами II Интернационала разглагольствовали о неподготовленности рабочего класса России к социалистической революции, его незрелости и некультурности, неспособности к созидательному творчеству. Уже первые месяцы Советской власти показали прямо противоположное. Одной из решающих побед этого периода явились достижения в области

⁷¹ С. Г. Струмилин. Ущерб в производительности труда, вызванный гражданской войной и блокадой. "Вестник труда", 1921, N 3(6), стр. 40.

⁷² Там же, стр. 41 - 42.

⁷³ См. В. И. Ленин. ПСС. Т. 37, стр. 451.

⁷⁴ В. И. Ленин. ПСС. Т. 36, стр. 369 - 370.

⁷⁵ Там же, стр. 75.

⁷⁶ "КПСС в резолюциях и решениях съездов, конференций и пленумов ЦК". Изд. 8-е. Т. 2. М. 1970, стр. 52.

⁷⁷ Там же, стр. 51.

стр. 29

становления нового отношения к труду, которые с необычайной яркостью осветили нравственный облик руководимого ленинской партией российского пролетариата, его политическую активность и высочайшую организованность⁷⁸ . Благодаря его устоям страна избежала хаоса и анархии, на которые так надеялась внутренняя и внешняя контрреволюция.

Как ни сложны были условия конца 1917 г. - начала 1918 г., рабочий класс в короткий срок сумел наладить рабочий контроль, приступить к национализации крупной промышленности, спасти страну от экономической катастрофы. По свидетельству ведущих сотрудников ВСНХ, падение производительности труда, происходившее в ноябре - декабре 1917 г. и январе 1918 г., уже в феврале было приостановлено и начало сменяться тенденцией к повышению⁷⁹ . Газета "Правда", а также II Всероссийский съезд комиссаров труда отметили этот "начавшийся перелом в настроении рабочих масс и стремление к поднятию рабочей дисциплины"⁸⁰ . Уже в ту пору вопрос о новом отношении к труду Коммунистическая партия рассматривала как составную часть общей проблемы, связанной с укреплением дисциплины трудящихся. Именно на рубеже 1917 - 1918 гг. началось становление новой, социалистической дисциплины, выработка правил и норм труда, применяя и совершенствуя которые советский народ под руководством Коммунистической партии успешно справился "с самой главной и самой сложной задачей социалистической революции - созидательной"⁸¹ .

⁷⁸ Подробнее об этом см.: В. Ф. Шишкин. Указ. соч.

⁷⁹ "Народное хозяйство", 1918, N 11, стр. 87.

⁸⁰ "Вестник народного комиссариата труда", 1918, N 4 - 5, стр. 345.

⁸¹ "О 60-й годовщине Великой Октябрьской социалистической революции". Постановление ЦК КПСС от 31 января 1977 года. М. 1977, стр. 5.

Постоянный адрес данной публикации: