Депутаты Верховного Совета СССР предлагают в ходе социалистического соревнования в честь XXVI съезда КПСС провести Всесоюзный смотр распространения и внедрения передового опыта в производство

В летопись страны, а значит, и в биографию каждого из нас вписана красная строка. Пленум Центрального Комитета КПСС назвал дату очередного, XXVI съезда партии - 23 февраля 1981 года, и она уже стала ярким ориентиром в нашей повседневной работе. С ней соизмеряем мы теперь все наши дела, планы, помыслы.

Страна Советов в эти дни по доброй рабочей традиции встает на ударную трудовую вахту. Всем нам предстоит рачительно, по-хозяйски распорядиться временем, оставшимся до съезда, использовать его для достижения новых успехов в социалистическом соревновании.

Кто из нас не переживал радость от исполненной на совесть работы! Кто не испытывал ревностное чувство: товарищ работает лучше, неужели и я не смогу так?! Нет у нас человека, который бы не знал, что такое трудовое соперничество. И мы горды этим. Как же теперь нам, с учетом опыта, еще лучше организовать предсъездовское соревнование, как увеличить трудовой вклад каждого в решение задач, поставленных партией? Все советские люди - коммунисты, комсомольцы, беспартийные - живут одной заботой. Хотелось бы и нам, рабочим и работницам - народным депутатам, представляющим в высшем органе государственной власти страны братские союзные республики, поделиться на страницах "Известий" своими думами об этом.

Есть глубокий смысл в крылатом призыве передовиков соревнования: "Съезду партии - наш труд вдохновенный!" Именно - ВДОХНОВЕННЫЙ! Такой труд всегда был и есть достояние людей мастеровых, любящих и умеющих хорошо работать. Мы воспитаны на добрых традициях ударников пятилеток, стремимся к своим профессиональным высотам и не представляем себе работы иначе. Ведь только вдохновенным трудом рождены и рождаются гиганты отечественной индустрии, урожаи на хлебном поле. Рождаются в буднях пятилеток, на ударной вахте, которой советские люди всегда отмечали главные события в жизни страны - съезды ленинской партии.

Какова программа наших действий на нынешней предсъездовской трудовой вахте? Она определена четко. "Мы поставили перед собой такую капитальную задачу, как повышение эффективности производства и качества работы, - говорил товарищ Л. И. Брежнев на июньском (1980 г.) Пленуме ЦК КПСС. - Она должна быть постоянно в поле нашего зрения. Необходимо и дальше думать, как ускорить научно-технический прогресс, укрепить трудовую и государственную дисциплину, обеспечить уверенный рост производительности труда".

Именно для этого - для выполнения и перевыполнения плана завершающего года десятой пятилетки и успешной работы в следующей, одиннадцатой - нам и необходимо приложить максимум энергии. И, конечно же, свою особую роль сыграет здесь социалистическое соревнование в честь съезда. Причем, начиная это соревнование, нам всем необходимо быть очень самокритичными. Ведь анализ недостатков всегда служит как бы исходным рубежом для улучшения работы.

Что бы мы поставили на первом месте в организации соревнования? Ответим так: УМЕНИЕ ЦЕНИТЬ СВОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ! Утверждение не голословное. За ним - годы нашего труда, становления в рабочем коллективе. А с годами всегда приходит ясное понимание, казалось бы, простой истины: умно использованное время - это высшая степень личной культуры, личного профессионального мастерства; и, наоборот, бесцельно потраченные минута, час, день - это масса незавершенных дел, более того - потерянные дела.

Хорошо организовать социалистическое соревнование - это значит прежде всего суметь спрессовать время активной, наступательной, ударной работой. Самое дорогое в нашей жизни - время, и мы должны ценить в нем и плодотворный труд, и такой же плодотворный отдых... Время и дисциплина - слова хоть и не одного корня, но одного понятия. Борьба с нарушениями трудовой дисциплины, разгильдяйством и расхлябанностью - это борьба за сжатые сроки и отличное качество нашего труда.

Потеря лишь одной минуты рабочего времени в масштабе страны равнозначна, как известно, утрате результатов дневного труда 200 тысяч рабочих. Есть ли доказательство убедительней?! Давайте задумаемся над тем, что же стоит за этой статистикой. Потеря рабочего времени всегда влечет за собой ущербы, так сказать, цепного характера: один неорганизованный человек может порой серьезно нарушить технологический процесс производства, сбить с трудового ритма сотни людей. И вполне закономерно, что, начиная разговор о новом этапе соревнования, мы прежде всего заостряем внимание на производственной дисциплине. С порядка, культуры труда в цехе, на хлебном поле, в бригаде, звене, на каждом рабочем месте начинается борьба за повышение отдачи главного нашего общенародного богатства - основных производственных фондов, стоимость которых превышает триллион (!) рублей, а это почти в 30 раз больше того, чем располагала наша страна в первые годы Советской власти!

Вспомним, как остро ставил вопрос укрепления дисциплины В. И. Ленин. "Сознательные рабочие, - говорил Владимир Ильич, - не допустят нарушения строжайшей пролетарской дисциплины и отнесутся с величайшим осуждением к тем, кто своими поступками позорит Советскую власть".

Все большее развитие новых форм организации труда на предприятиях и Стройках, в колхозах и совхозах прямо связано с дальнейшим повышением роли коллективов в воспитании у каждого конкретного рабочего сознательной дисциплины, чувства хозяина на производстве. Ударники коммунистического труда не хотят мириться с прогульщиками, разгильдяями, стараются призвать их к порядку. Соревнование как нельзя лучше способствует этой борьбе за честь коллектива, за безупречную рабочую репутацию.

СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЕ СОРЕВНОВАНИЕ - ПОНЯТИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЕ. Стремясь к наивысшим результатам в труде, рабочий человек проходит школу мастерства, инициативы, хозяйствования, активно влияет на эффективность производства и качество продукции.

СОРЕВНОВАНИЕ - ПОНЯТИЕ СОЦИАЛЬНОЕ. О своих способностях человек узнает, только испытав себя в конкретном деле. Он сверяет свою работу, свою деятельность с деятельностью коллектива, в мастерстве стремится быть сегодня рядом со своими наставниками, а завтра - и на шаг впереди.

СОРЕВНОВАНИЕ - ПОНЯТИЕ НРАВСТВЕННОЕ. Лучшие черты характера рабочего человека - доброта, товарищество, бескорыстие, настойчивость, энтузиазм - проявляются именно в трудовом соперничестве.

Ничто не приносит человеку такого морального удовлетворения, такой известности, какую дает ему творческая работа. Каждый из нас на себе испытал справедливость этих слов. Мы знаем сегодня много передовиков производства, отличившихся на ленинской трудовой вахте. Примеры новаторского поиска есть во всех союзных и автономных республиках, краях, областях, автономных округах, в каждой отрасли единого народнохозяйственного комплекса страны. Замечательные дела, ценные почины по досрочному выполнению заданий пятилетки, поиски новых, более эффективных форм социалистического соревнования лишний раз показывают, какими неисчислимыми резервами и возможностями располагает социалистическая экономика и как творческий разум, .неустанный труд рабочих и колхозников позволяют ставить эти резервы на службу народному хозяйству.

Подчеркнем: передовой опыт - не только материальное, но и духовное достояние народа. К какой бы отрасли народного хозяйства мы ни обратились, везде есть передовые коллективы, которые ведут поучительный поиск резервов производства. Однако в ходе соревнования выявляются не только передовики, но и отстающие. Соревнование тем самым помогает сосредоточить силы на устранении недостатков, на подтягивании всех коллективов. И понятно, что особенно важно, быстрее распространить передовой опыт победителей на узловых участках развития экономики, там, где выявилось отставание.

Возьмем, к примеру, транспорт. Это - один из решающих участков борьбы за эффективность и качество. Но именно здесь, на горячей точке пятилетки, еще немало, к сожалению, узких мест. Быстрее устранить их призвано соревнование железнодорожников, водников, авиаторов, автомобилистов. Утверждается, в частности, новая форма работы всех подразделений - по взаимоувязанным непрерывным планам - графикам. Пульс транспортного конвейера становится более ритмичным, значительно повышается эффективность использования вагонов, судов, автомобилей.

То же самое можно сказать о строительстве и о строительной индустрии. Только представим себе размах этой работы: за девятую и четыре года десятой пятилетки капиталовложения составили почти триллион (!) рублей. Вся страна видится как бы одной огромной строительной площадкой. И все же при таких затратах не всегда отдача бывает быстрой. Незавершенное строительство, особенно в химической и нефтехимической, угольной промышленности, в энергетике, приводит к тому, что иные - даже новые - производства морально стареют еще до их пуска. А между тем анализ показывает: народный рубль, вложенный в сооружение новых заводов и фабрик, может и должен .работать интенсивнее. И этот вывод красноречиво подтверждает практика социалистического соревнования передовых .строителей Ростовской области под девизом "Досрочно построить - досрочно освоить!".

УМЕНИЕ правильно оценить перспективные возможности распространения передового опыта, четко определить, где, кто и: когда внедрит его на других участках, кто и как позаботится и о материальном и об идеологическом обеспечении столь важного дела, - это умение руководителей и специалистов, организаторов социалистического соревнования важно всячески развивать и поощрять.

Давно известная, но, к сожалению, еще далеко не всеми усвоенная истина: хорошо организовать социалистическое соревнование - это значит обеспечить массовое внедрение достижений новаторов. Еще Алексей Стаханов в свое время справедливо отмечал: "Сколько ни подводи итоги соревнования, без передачи опыта оно мертво". И тем не менее вряд ли будет преувеличением сказать, что более всего недостатков в организации соревнования сегодня именно там, где должен, собственно, обеспечиваться конечный его результат - в распространении проверенных практикой передовых методов работы. А ведь основополагающие принципы организации соревнования едины, неразрывны и, если нет повторения лучшего опыта - значит напрасно пропали усилия, потраченные на достижение гласности и сравнимости трудового соперничества! Это, как говорится, тот случай, когда некоторые организаторы количеством взяли, да качеством смяли.

НА 30-50 ПРОЦЕНТОВ МОЖЕТ БЫТЬ ПОВЫШЕНА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА ТОЛЬКО ЗА СЧЕТ РАСПРОСТРАНЕНИЯ ДОСТИЖЕНИЙ НОВАТОРОВ, ПЕРЕДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ. СДЕЛАТЬ ИХ МЕТОДЫ РАБОТЫ ДОСТОЯНИЕМ ВСЕХ - ЗАДАЧА БОЛЬШОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВАЖНОСТИ. Необходимо полнее использовать права и возможности Советов народных депутатов в решении этой задачи. Надо серьезно подумать и о внедрении во всех министерствах и ведомствах стройной, комплексной системы планомерного изучения, обобщения и распространения лучших достижений. Эта система должна исключить существующую сегодня обезличку в столь важном деле: надо установить строгий, персональный спрос, за применение тех или иных прогрессивных методов организации труда, управления производством, за внедрение современной техники, эффективной технологии. Простите нас за некоторую эмоциональность, но нам представляется, что, может быть, не менее строго надо спрашивать и за упущенные возможности вовремя воспользоваться ценным опытом. Спрашивать и за инерцию в работе, пассивность.

В народе верно подмечено: сделав доброе дело, получаешь удовольствие дважды: одно при выполнении его, другое - когда видишь плоды своего труда, когда твои методы работы становятся достоянием товарищей по соревнованию. И нам думается, будет целесообразным, если газета "Известия" проведет в дни подготовки к XXVI съезду партии Всесоюзный рейд-смотр распространения передового опыта, взяв под особый контроль внедрение починов, одобренных Центральным Комитетом КПСС и Советом Министров СССР, использование достижений краснознаменных коллективов - победителей Всесоюзного социалистического соревнования. СУМЕТЬ ПО-ХОЗЯЙСКИ РАСПОРЯДИТЬСЯ ПЕРЕДОВЫМ ОПЫТОМ - ВОТ ПОИСТИНЕ КЛЮЧЕВАЯ ЗАДАЧА ДЛЯ КОРЕННОГО УЛУЧШЕНИЯ ВСЕЙ НАШЕЙ РАБОТЫ!

С. ЯЦКОВ, машинист электровоза локомотивного депо им. Ильича Московской железной дороги; И. ПРОКОФЬЕВ, вальцовщик Ленинградского производственного объединения "Кировский завод"; В. КРЮКОВ, наладчик автоматов Арзамасского завода автозапчастей производственного объединения "ГАЗ"; Н. БОГДАНОВ, механизатор колхоза "Россия" Псковской области; А. БЕЗУГЛОВ, слесарь- инструментальщик Ворошиловградского производственного объединения тепловозостроения; Г. МОЦАК, бригадир горнорабочих очистного забоя шахтоуправления им. Космонавтов производственного объединения "Донбассантрацит"; Н. ПРИХНО, бригадир тракторной бригады колхоза им. Ленина Черкасской области; И. ЛАВРИНОВИЧ, вязальщица чулочно- трикотажной фабрики им. КИМ Белорусской ССР; В. ДЕРЕВЯНКО, тракторист колхоза "Знамя победы" Витебской области; Н. ГЕЛЛЕРТ, механизатор совхоза им. Амангельды Целиноградской области Казахской ССР; Ж. ШУЛЕНБАЕВ, бригадир-наставник комсомольско-молодежной бригады совхоза им. Чокана Семипалатинской области; Р. МАМАТОВА, бригадир хлопководческой бригады совхоза им. Абая Джизакской области; М. АБДУЛЛАЕВА, мотальщица Наманганского комбината шелковых тканей им. 50-летия Узбекской ССР; Ш. АРУТЮНЯН, механизатор колхоза им. Кирова Нагорно-Карабахской автономной области; Н. АББАСОВА, колхозница колхоза им. Карла Маркса Азербайджанской ССР; С. ГРИГОРЯН, намотчица головного завода армянского производственного объединения "Электрон"; А. ГУКАСЯН, звеньевая овощеводческого звена Геханистского совхоза Армянской ССР; Э. ДАДИАНИ, чаевод колхоза "Гамарджвеба" Грузинской ССР; О. ЛОМИДЗЕ, сталевар Руставского металлургического завода; Р. ХЕЧОЯН, доярка колхоза села Баралети Грузинской ССР; Т. АКМАТОВ, старший чабан колхоза им. XXII партсъезда Иссык-Кульской области Киргизской ССР; К. АПЕРАНС, слесарь Елгавского машиностроительного завода Латвийской ССР; В. АУГИТЕ, оператор Шяуляйского механического завода; Н. БАРАНАУСКАЙТЕ, прядильщица каунасского производственного шерстяного объединения "Дробе" Литовской ССР; П. КОРОБАН, тракторист объединения по производству и переработке кормов Глодянского районного Совета колхоза Молдавской ССР; К. НУРОВ, тракторист колхоза имени Ленина Таджикской ССР; Э. НАЗАРОВА, ковровщица производственного объединения "Туркменковер"; С. РАЗАКОВА, швея-мотористка фабрики товаров народного потребления Ташаузской области Туркменской ССР; В. ЛИЙВ, токарь экскаваторного завода таллинского производственного объединения "Таллэкс" им. 50-летия СССР.

Постоянный адрес данной публикации: